为进一步拓宽就业渠道，鼓励和引导高校毕业生到农村基层服务和就业，缓和毕业生就业压力，昆明市在总结去年“三支一扶”工作开展情况以及广泛调研的基础上，针对以前“三支一扶”计划政策优惠不够，同“特岗教师”计划、“选聘高校毕业生到村任职”计划相比，存在政策不平衡，导致招募难推行、队伍不稳定等问题，与近日出台了“三支一扶”计划优惠政策。

 　优惠政策主要体现在两个方面：一是提高待遇。即服务期间，“三支一扶”大学生待遇标准参照云南省“选聘高校毕业生到村任职”项目执行，由原每人每月600元补贴和每人每年200元交通补贴及200元保险，提高为每人每年每年1.5万元的补贴，用于发放工作、生活补贴，参加养老社会保险，购买医疗、人身意外伤害保险，并按每人2000元发放一次性安置费。二是明确服务期满就业出路。即服务期满经考核和体检合格的“三支一扶”大学生，若原服务单位为事业单位，且有编制空缺，本人愿继续在服务单位工作的，由原服务单位择优直接聘用。

　另外，昆明市还将“三支一扶”计划实施范围由原来的东川、寻甸和禄劝三个国家级贫困县（区）乡镇基层单位扩大到全市14个县（市）区的乡镇以下艰苦边远基层单位，重点是有扶贫任务的乡镇以下基层单位，以吸引更多的优秀毕业生为我市社会主义新农村建设服务。